동문기업
동문기업 탐방
삼정노무법인 대표노무사 (주)에스제이파워 대표이사 신항철 (정외85) 동문
16.04.18 조회수 : 3,110
건대동문
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정도경영을 원칙으로 하는 건물자산관리 기업

 1977년 설립된 이후, 2012년 9월 신항철(정외 85) 동문에 의해 재창립된 (주)에스제이파워는 지난 15년간 미대사관과 한국철도공사를 비롯한 다수의 관공서를 중심으로 건물종합관리를 수행하면서 고객의 자산을 유지 관리하기 위한 풍부한 경험과 노하우를 가지고 있다. 아울러 신항철 동문은 약 20년간 삼정노무법인의 대표 공인노무사로 활동하면서 국내 200여개 기업의 인사·노무관리와 파견·용역·위장도급 등 비정규직 대책, 노사관계 및 복수노조문제에 대한 정확한 대처 및 명쾌한 해결 방안을 보유하고 있으며, 이러한 노무경험을 바탕으로 직접 노무 관리하여 전국 현장에서 3년간 노사 분규 0건으로 안정적 노사관리를 실현하고 있으며, 이것은 여전히 현재진행형이다.

 타사와는 차별화된 새로운 건물관리기법을 도입하여 신기술 개발, 인재 육성과 관리를 통하여 단순한 시설물 유지관리를 넘어 고객 자산 가치를 높이는 새로운 건물 관리의 장을 열어 나가겠다는 신항철 동문의 의지와 노력은 현재 여러 발주처에서 최고의 평가를 받고 있다. 단순한 건물관리 및 인력관리가 아닌 정도를 반드시 지키되 위탁한 자산에 대한 가치 UP과 직원 한 사람 한 사람에 대한 관심과 배려가 신항철 동문이 말하는 신가치 건물자산관리인 것이다.

창의적인 정신으로 매일매일 도전하는 기업

 2014년부터 역무관리 집중근무시간 제도를 동종업계 최초로 도입하여 대고객 서비스질을 혁신적으로 개선시켰으며, 열차 관광객 유치로 철도 수입 증대에 일조함은 물론 직무에 적합한 청소전문장비 및 약품의 지속적인 개발 및 현장 적용시키고 있다. 또한, 청소 전문가로 구성된 전문인력을 부산역, 서울역 등에 배치시켜, 전문청소 관리업체로서의 전문기법을 각 현장으로 전파하여 혁신적인 철도 청소관리에 일조하고 있다. 또한 대기업(LG, SK, 홈플러스) 출신의 강사를 채용하여, 수준 높은 CS교육으로 철도에 적합한 대고객 감동서비스 실천시켜 일본JR에서도 벤치마킹 할 정도이다.

 이와 함께 신항철 동문은 중·장년 직장인들의 직장 내 업무환경을 개선시키고, 스트레스를 줄이는 것은 물론 100세 시대에 맞추어 사업장에서 장년 근로자들이 건강하고 즐거운 미래를 준비할 수 있도록 노사발전재단의 지원을 받아 장년친화 직장 만들기 프로젝트 및 장년 나침반 생애 설계프로그램을 만들어 근로자들의 생애 경력 설계를 통한 경력전성기 및 경력자산을 적극 활용하고 있으며, 근무유연제를 통한 근로시간을 단축하여 일자리 나누기로 신규고용을 창출하는데 앞장서고 있다.

가족과 같이 포근한 사랑과 신뢰의 기업

 신항철 동문은 회사를 사회와 함께 나눈다는 사회적 책임을 가지고 사회 소외층 및 불우이웃에 대한 봉사활동도 꾸준히 전 직원들과 함께 남몰래 진행해 왔는데, 이것이 각종 언론에 집중 보도된 바 있다. 2014년 7월과 12월, 경남일보에 2회 게재되었고, 2015년 1월에는 20분간 부산 MBC 지상파 아침방송 ‘금요일이 좋다’에 소개되어 신뢰받는 기업으로서의 이미지를 지역방송에 알렸다.또한 지난 해 1월에는 연합방송에 역무위탁 고객서비스제공 우수친절 사례로 보도된 바 있고, 6월에도 KBS, YTN 서울역 메르스 확산방지에 적극 동참하여 지역사회에 귀감이 되었다.

직원들과 함께 나누는 이웃 소외 주민과의 끊임없는 소통으로 사랑을 실천할줄 아는 이러한 기업가 정신이야말로 신뢰받는 기업으로서의 길로 한걸음씩 나아가는 것이 아닐까 생각해본다.